1.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Положення про порядок надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам Сергіївського ЗЗСО І-ІІІ ст. Андріївської сільської ради Краматорського району Донецької області (далі — Положення) розроблене відповідно до Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», Порядку надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам навчальних закладів державної та комунальної форми власності за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 05.06.2000 р. № 898 (зі змінами), Статуту Сергіївського ЗЗСО І-ІІІ ст. (далі — Заклад) та Колективного договору між роботодавцем i профспілковою організацією Закладу.
1.2.Дія цього Положення поширюється на педагогічних працівників Закладу (крім ociб, що пpaцюють за сумісництвом aбo на умовах погодинної оплати), посади яких визначені «Переліком посад педагогічних та науково—педагогічних працівників», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. № 963 (зі змінами).
1.3.Розмір щорічної грошової винагороди педагогічного працівника Закладу не може перевищувати одного посадового окладу (ставки його заробітної плати) з урахуванням підвищень.
2.ПОРЯДОК НАДАННЯ ГРОШОВОЇ ВИНАГОРОДИ
2.1.Надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків за календарний рік, квартал або місяць здійснюють у межах загальних коштів, передбачених у кошторисі на оплату праці педагогічних працівників, з урахуванням результатів їхньої діяльності та індивідуальних показників роботи:
Для вчителів, які викладають окремі предмети і мають класне керівництво:
-Якість навчальної роботи.
-Результативність участі учнів в олімпіадах, акціях, конкурсах.
-Організація харчування учнів.
-Контроль за відвідуванням учнями школи.
-Відсутність правопорушень і травматизму серед учнів.
-Методична робота (участь у професійних конкурсах, науково-методичних заходах, публікації тощо).
-Впровадження інноваційних технологій у НВП.
-Виконавча дисципліна, дотримання правил внутрішнього розпорядку.
-Ведення шкільної документації.
-Робота із збереження та поповнення матеріально-технічної бази кабінету, майстерні.
-Робота з батьками.
-Участь у житті школи.
Для вчителів, які викладають окремі предмети:
-Якість навчальної роботи.
-Результативність участі учнів в олімпіадах, акціях, конкурсах.
-Відсутність правопорушень і травматизму серед учнів.
-Методична робота (участь у професійних конкурсах, науково-методичних заходах, публікації тощо).
-Впровадження інноваційних технологій у НВП.
-Виконавча дисципліна, дотримання правил внутрішнього розпорядку.
-Ведення шкільної документації.
2.2.Працівникам, прийнятим на роботу до Закладу впродовж року через переведення з іншого закладу освіти, до трудового стажу зараховують попередню педагогічну роботу, що дає право на щорічну грошову винагороду.
2.3.Працівники, які пропрацювали менше 9 місяців на педагогічній посаді, отримують винагороду, пропорційно до фактично відпрацьованого часу на кожній посаді.
2.4.Грошову винагороду не надають педагогічним працівникам на період дії дисциплінарних стягнень aбo внаслідок притягнення до кримінальної відповідальності.
2.5.Конкретні розміри щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам Закладу (з урахуванням вимог пп. 2.3, 2.4 цього Положення) встановлює директор закладу залежно від особистого внеску педагогічного працівника щодо результатів діяльності Закладу.
2.6.Щорічну грошову винагороду педагогічним працівникам Закладу виплачують на підставі наказу директора, погодженого з профспілковим комітетом Закладу.
2.7.Щорічна грошова винагорода директора закладу виплачується за наказом начальника відділу освіти, культури, туризму, молоді та спорту Андріївської сільської ради Краматорського району Донецької області за погодженням з радою Об’єднаної організації Профспілки працівників освіти і науки України Андріївської сільської територіальної громади.
2.8.Щорічну грошову винагороду педагогічним працівникам виплачують у листопаді-грудні поточного року.
3. ПОРЯДОК ВИРІІІІЕННЯ CПOPIB
3.1. Спори, що виникають із питань надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам Закладу, розглядають у порядку, передбаченому чинним законодавством України.
Наказ № 70-ОД (2).pdf